Блог | Программа учета рабочего времени и контроля действий сотрудников «ИНСАЙДЕР»

«ИНСАЙДЕР» стал экспонентом Выставочного павильона Челябинской области в Узбекистане

#СМИ о нас

#ИНСАЙДЕР

«ИНСАЙДЕР» продолжает расширять свое международное присутствие. В середине апреля директор компании Ярослав Голуб побывал с деловым визитом в Ташкенте, где «ИНСАЙДЕР» стал экспонентом Выставочного павильона Челябинской области в Узбекистане....

Плохая идея: почему не стоит заменять разработчиков искусственным интеллектом

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

Увольнять программистов и использовать только ИИ-инструменты — большая ошибка. Из-за нее компании рискуют не только лишиться специалистов, но и столкнуться с такими проблемами, как провалы продуктов и дефицит инженеров....

Организационный дизайн: как использовать такой подход в построении бизнеса

#HR, рекрутинг

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

Чтобы компания развивалась, важно постоянно оптимизировать ее структуру и процессы. Иными словами, нужно заниматься организационным дизайном. В статье расскажем, какую пользу приносит такой подход и в чем здесь заключается...

5 категорий коллег, с которыми полезно подружиться на работе

#Для сотрудника

#Управление персоналом

Для того чтобы достичь высоких позиций в карьере, недостаточно просто качественно выполнять свои обязанности. Умение налаживать отношения с коллегами тоже очень важно. В каждом коллективе есть влиятельные личности. Это те,...

Прокрастинация сотрудников: что такое и как бороться с прокрастинацией

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

С проблемой прокрастинации среди работников сталкиваются многие менеджеры. Она приводит к регулярному переносу сроков выполнения задач и финансовым потерям для бизнеса. Зачастую причина такого поведения работников кроется в неопределенности целей,...

Плохой характер начальника и конфиденциальные сведения: о чем не следует говорить на собеседовании

#HR, рекрутинг

#Для сотрудника

#Управление персоналом

Помните: это не дружеская встреча, а проверка вашего соответствия требованиям. В ходе собеседования рекрутеры постараются узнать все, что их интересует о соискателе. Если вы хотите получить предложение о работе,...

Какие HR-подходы неэффективны в 2025 году

#HR, рекрутинг

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

В бурной и изменчивой сфере управления персоналом необходимо не только следить за новыми тенденциями, но и своевременно отказываться от неактуальных методик. Организации, которые осознают это, получают значительное преимущество, а...

Регламенты бизнес-процессов, которые выведут компанию на новый уровень

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

Регламент — это важнейший инструмент для структурирования бизнес-процессов и обеспечения результативной работы коллектива. Крупные компании активно применяют их в своей деятельности, детально описывают все стадии, обязанности персонала и механизмы взаимодействия....

Жизненный цикл сотрудника и как им управлять

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

Современная бизнес-среда постоянно меняется, и компаниям нужно уметь вливаться в новые условия. Один из ключевых аспектов успешной адаптации — эффективное управление жизненным циклом сотрудников. В этой статье мы рассмотрим основные...

Повышение цен на тарифы

#СМИ о нас

#ИНСАЙДЕР

#Популярное

Благодарим вас за выбор ИНСАЙДЕР. Мы стремимся развивать наш сервис и оставаться надежным партнером. Поэтому в связи с текущей экономической ситуацией мы пересматриваем цены на наши услуги с 1...

Снижаем стресс, улучшаем баланс: что такое метод 80/20

#Для сотрудника

#Управление персоналом

Закон Парето, или принцип 80/20 — это фундаментальное правило эффективности, согласно которому 20% ваших усилий приносят 80% результата. Другими словами, львиную долю успеха можно достичь за счет относительно небольшого количества...

Как взаимодействовать с коллегами, если вы не можете найти общий язык

#Для сотрудника

#Управление персоналом

Каждому из нас хотя бы раз приходилось сталкиваться на работе с людьми, которые вызывают неприязнь. Например, коллега может неуместно шутить, или постоянно заимствовать идеи членов коллектива и незаслуженно получать признание...

Как защитить бизнес и сотрудников от мошенников: советы экспертов по информационной безопасности

#Информационная безопасность

#Контроль бизнес-процессов

Тема киберпреступности актуальна не только для частных лиц, но и для целых организаций. Обычно мошенники начинают активно «атаковать» компании после праздников и затяжных отдыхов. Время выбрано не случайно — именно...

Что такое тихое повышение и чем оно грозит

#Для сотрудника

#Управление персоналом

Не всегда рабочие процессы протекают прозрачно. Ранее мы уже рассказывали вам о тихом увольнении — ситуации, когда подчиненный перестает трудиться сверхурочно и теряет всякую инициативу. Сегодня поговорим о других случаях....

Как уничтожить свою команду: топ вредных советов для руководителя

#ИНСАЙДЕР

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

Если вы подозреваете, что подчиненные вам лгут, не спешите расстраиваться, хотя радоваться здесь нечему. Попробуем примкнуть к злу и посмотреть на ситуацию глазами токсичного руководителя. Результаты исследования вызывают пессимизм, т....

Компания «ИНСАЙДЕР» поддержала межрегиональный IT-хакатон в Челябинске

#СМИ о нас

#ИНСАЙДЕР

#Популярное

14–15 марта в Челябинске на площадке «Школы 21» проходил межрегиональный IT-хакатон, организованный digital-агентством INTEC совместно с «Цифровой Россией».

Угрозы информационной безопасности для малого бизнеса: виды рисков и способы их предотвратить

#Информационная безопасность

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

Небольшие компании особенно уязвимы перед киберугрозами. В сравнении с крупными организациями, такие фирмы обладают меньшими возможностями для ликвидации последствий атак на информационную структуру. Утрата важных файлов, урон деловой репутации или...

Что такое хронофаги и как они мешают нашей продуктивности

#Для сотрудника

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

Хронофаги, или «поглотители времени» — это второстепенные активности, которые мешают сосредоточиться на важных делах, нарушают наши планы и провоцируют прокрастинацию. Некоторые из них мы можем контролировать: например, усилием воли заставляем...

9 инструментов тайм-менеджмента для фрилансеров

#Для сотрудника

#Контроль бизнес-процессов

Без навыков эффективного управления временем фрилансерам сложно организовать свою деятельность. Помимо срыва дедлайнов, есть риск перейти в режим работы 24/7, когда человек все равно не успевает справляться со всеми...

Почему преданность работников — это скрытый ресурс вашей организации

#Для сотрудника

#Контроль бизнес-процессов

#Управление персоналом

Такой фактор, как лояльность сотрудников, часто упускают из виду, воспринимают как субъективный показатель: его якобы сложно оценить и почти невозможно использовать для достижения корпоративных целей. На деле это сильный...